Por nuestra cuenta, unidos,
somos mucho más fuertes
Las multinacionales están comprando carteras de administración en toda España. Su modelo: volumen, impersonalidad, márgenes por escala.
Nuestro modelo es mejor. Cercanía, conocimiento del territorio, trato personal, resolución real de problemas. Pero solos, cada uno en su despacho, no podemos competir en condiciones de negociación, ni influir en la legislación, ni garantizar la continuidad de nuestras carteras.
Unidos ganamos más, damos mejor servicio y aseguramos que las carteras se queden dentro del grupo profesional cuando alguien se jubila o decide dejarlo.
20€/mes por colegiado
Una cuota simbólica con la que financiar recursos externos, dietas de desplazamiento, herramientas compartidas y comunicación sectorial. Todos los directivos y coordinadores trabajan de forma voluntaria. Ni un euro va a sueldos.
Recursos compartidos
Central de compras con descuentos en seguros, energía y software. Asesoría jurídica compartida. Plataforma tecnológica común. Formación continua gratuita. Bolsa de sucesión de carteras entre colegiados.
Retorno garantizado
Solo con las comisiones de seguros y energía, un administrador medio recupera varias veces su cuota al año. Con 200 colegiados recaudamos 48.000€/año; con 500, 120.000€/año para ejecutar el plan completo. Cero sueldos, 100% acción.
5 hitos a conseguir a corto plazo
No hablamos de intenciones. Hablamos de acciones concretas, medibles y ejecutables en los próximos 6 meses.
Coordinadora Nacional de Administradores
Crear la estructura de poder colectivo que negocie en nombre de todos: seguros, energía, software, formación.
Central de compras compartida
Negociar como bloque con aseguradoras, comercializadoras y proveedores. Ahorros estimados del 15-30% que repercuten directamente en tu margen.
Libro Blanco y datos propios del sector
Convertirnos en LA fuente de datos sobre vivienda colectiva en España. Quien tiene los datos, tiene la influencia.
Interlocución directa con Ministerio de Vivienda
Que el administrador sea reconocido como agente rehabilitador y pieza clave en los fondos Next Generation.
Protocolo de sucesión de carteras
Garantizar que cuando un administrador se jubila o deja la profesión, su cartera se queda dentro del grupo, no la compra una multinacional.
Beneficios monetizables para ti
Cada euro invertido en la cuota se multiplica. Esto no es un gasto: es la mejor inversión profesional que puedes hacer.
- Gestión común de siniestros: compañías de reparación exclusivas para administradores, reconocidas por aseguradoras, con gestión eficaz mediante IA y coordinación integral entre todas las partes
- Comisiones elevadas por póliza de seguros comunitarios: ingresos directos para el administrador
- Mejor tarifa energética para tus comunidades y la mejor remuneración para ti: 80% de la comisión para el administrador, 20% para financiar el lobby
- Asesoría jurídica compartida para consultas normativas y defensa profesional
- Visibilidad profesional: listado en directorio verificado de administradores del lobby
- Partners directos de Microsoft, Meta e IA: contratos enterprise a costes reducidos con servicio insuperable
- Aplicaciones y automatizaciones constantes para implementar soluciones tecnológicas a costes mínimos
- Financiación de formación continua y desarrollo de software propio con parte de las comisiones de energía y seguros
- Marca colectiva "Administrador Verificado": diferenciarte frente a intrusos y multinacionales
- Bolsa de sucesión de carteras: cuando un compañero se jubila, sus comunidades se ofrecen primero a miembros del grupo
- Protocolo de respaldo profesional: cobertura entre colegiados en vacaciones, bajas o emergencias
- Banco de administradores propio: financiación exclusiva para el sector
- Comercializadora propia de energía: márgenes máximos al operar solo para administradores
- CAE, certificados digitales y RGPD propias: servicios con los márgenes más altos por exclusividad sectorial
- Servicios centrales de contabilidad automatizados y convenios con empresas para centralizar facturas, presupuestos, albaranes e informes a costes reducidos
- Telefonía e Internet de marca propia: reducción de costes y línea vertical de negocio para administradores y sus administrados
- Poder de negociación permanente: el lobby como interlocutor fijo del Gobierno en materia de vivienda colectiva
20€ al mes. Sin permanencia. Cero sueldos. 100% acción.
Todos los directivos y coordinadores trabajan de forma voluntaria. Tu cuota va íntegramente a recursos externos, dietas, herramientas, tecnología y comunicación.
Con 200 colegiados recaudamos 48.000€/año para arrancar con fuerza. Con 500 alcanzamos 120.000€/año: plan completo, software propio y negociación a gran escala. Con 1.000, 240.000€/año: somos imparables, con comercializadora propia, banco sectorial y poder de negociación permanente.
El sector en cifras
Un pilar fundamental de la economía y la sociedad española que gestiona el principal activo patrimonial de las familias.
Solos nos adaptamos.
Juntos lideramos el futuro.
La digitalización, los fondos europeos de rehabilitación y las nuevas tecnologías están redibujando la profesión. Unidos, los administradores independientes somos la mayor fuerza del sector: negociamos mejor, compartimos tecnología y tenemos voz donde se deciden las reglas. En vez de ver pasar el cambio, lo lideramos.
El momento del sector, en 30 segundos
Pilares de la iniciativa
Una estrategia integral para posicionar al sector como experto indispensable en políticas de vivienda y rehabilitación.
Deja de competir solo. Empieza a ganar como grupo.
Por 20€ al mes te sumas a un movimiento de administradores que negocian juntos, comparten recursos, protegen sus carteras y construyen influencia real ante los legisladores.
No hay permanencia. No hay letra pequeña. Solo hay un sector que, por fin, decide organizarse como las grandes empresas llevan años haciendo.